Há uma fase na carreira em que parece que algo vai acontecer, mas ainda não aconteceu.
É aquela fase em que o funcionário não é mais um iniciante, mas ainda não começou a ser de fato respeitado e essa é uma fase vital na carreira profissional. Ela corresponde na vida biológica ao processo que está entre a infância e a adolescência.
No trabalho é um tempo em que o funcionário ainda é tratado como se fosse criança, mas já é cobrado como se fosse adulto.
Mas é nessa fase que a empresa começa a decidir em quais funcionários valerá a pena investir.
Confira algumas dicas que não exigem prática, nem investimento.
1) Não faça inimizades no trabalho, o seu inimigo de hoje pode ser o seu chefe amanhã.
2) Quando você ouvir uma crítica a algum colega, não concorde nem discorde, apenas aponte algo positivo que o criticado tenha. Empresas gostam de quem consegue enxergar o lado bom das situações.
3) Se você apresentou um trabalho e ele foi elogiado, tire uma cópia e guarde numa pasta. Esta pasta será o seu melhor curriculum e um dia você precisará dele.
4) Sempre peça conselhos ao seu chefe direto, seu futuro na empresa começa pela aprovação dele.
5) Concentre-se nos resultados, mesmo que vc tenha idéias brilhantes para melhorar a empresa, o seu foco deve estar 100% no objetivo que lhe foi passado.
6) Preste atenção ao tipo de pessoa que é elogiada pelos superiores. Esses funcionários são os modelos internos de desempenho e de comportamento.
7) Jamais questione o seu salário, não peça mais dinheiro, peça mais oportunidades.
8) Sempre procure entregar mais do que as pessoas lhe pedem.
Fonte: www.recrutamento-e-carreira.blogspot.com
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